Perfil ocupacional · clasificación 3321
Agentes de seguros y ejecutivos de fondos de pensiones
Este perfil cruza demanda chilena observada con una referencia internacional de habilidades, tareas y tecnologías. La lectura de demanda proviene de ENADEL, BNE, SIES, SII, ENE y SIMEL.
Mejor región para este perfil
La lectura combina demanda, encaje educativo, industria relacionada, señales de futuro y riesgo de calidad laboral.
ENADEL: ocupaciones contratadas · SIES/MiFuturo: oferta formativa relacionada · SII/ENE: industria regional relacionada · Referencia internacional: habilidades y tareas
Mapa regional del encaje
Dónde esta ocupación aparece mejor posicionada dentro del mercado laboral chileno observado.
| Región | Encaje | Demanda | Educación | Futuro |
|---|---|---|---|---|
| Metropolitana de Santiago | 68.1 | 84.6 | 89.4 | 47.8 |
| Libertador General Bernardo O'Higgins | 40.2 | 67.1 | 0.0 | 26.7 |
Cruce calculado con ENADEL, BNE, SIES, SII, ENE y SIMEL · Datos públicos disponibles · derivada
Referencia internacional de habilidades
Información O*NET para describir habilidades, tareas y tecnologías asociadas. No reemplaza los datos chilenos de demanda.
Agentes de seguros y ejecutivos previsionales · Nivel de preparación: Preparación alta. Venden, asesoran y gestionan productos de seguros, protección financiera o previsión para personas y organizaciones.
Habilidades
- Comprensión lectora
- Escucha activa
- Comunicación oral
- Pensamiento crítico
- Redacción
- Persuasión
Conocimientos
- Atención a clientes y personas
- Ventas y marketing
- Idioma inglés
- Matemáticas
- Derecho y gobierno
- Transporte
Aptitudes
- Comprensión oral
- Comprensión escrita
- Expresión oral
- Claridad del habla
- Expresión escrita
- Reconocimiento del habla
Tecnologías
- Adobe After Effects
- Microsoft Excel
- Microsoft Office software
- Microsoft Outlook
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Windows
- Microsoft Word
Tecnologías destacadas
- Adobe After Effects
- Microsoft Excel
- Microsoft Office software
- Microsoft Outlook
- Microsoft PowerPoint
Actividades
- Construcción y mantención de relaciones laborales
- Obtención de información
- Venta o influencia sobre otras personas
- Trabajo con computadores
- Organización, planificación y priorización del trabajo
- Evaluación de cumplimiento de estándares
Tareas típicas
- Revisar información, materiales o condiciones relevantes para el trabajo de la ocupación.
- Coordinar actividades, atender requerimientos y resolver problemas propios del puesto.
- Registrar resultados, comunicar avances y aplicar estándares de seguridad, calidad o servicio cuando corresponda.
Ocupaciones relacionadas
- Empleados de centros de llamadas
- Agentes financieros, banca e inversiones
O*NET Database 30.2 / O*NET OnLine · versión 30.2 · apoyo nacional
Notas metodológicas
- Demanda chilena: ENADEL, BNE, Empleos Públicos, SII, SIES, ENE y SIMEL según disponibilidad regional.
- O*NET: referencia internacional para habilidades, tareas, tecnologías y perspectiva ocupacional; no reemplaza la demanda chilena observada.