Perfil ocupacional · clasificación 4224
Recepcionistas de hoteles
Este perfil cruza demanda chilena observada con una referencia internacional de habilidades, tareas y tecnologías. La lectura de demanda proviene de ENADEL, BNE, SIES, SII, ENE y SIMEL.
Mejor región para este perfil
La lectura combina demanda, encaje educativo, industria relacionada, señales de futuro y riesgo de calidad laboral.
ENADEL: ocupaciones difíciles de cubrir · SIES/MiFuturo: oferta formativa relacionada · SII/ENE: industria regional relacionada · Referencia internacional: habilidades y tareas
Mapa regional del encaje
Dónde esta ocupación aparece mejor posicionada dentro del mercado laboral chileno observado.
| Región | Encaje | Demanda | Educación | Futuro |
|---|---|---|---|---|
| Magallanes y de la Antartica Chilena | 65.5 | 64.1 | 77.0 | 30.4 |
Cruce calculado con ENADEL, BNE, SIES, SII, ENE y SIMEL · Datos públicos disponibles · derivada
Referencia internacional de habilidades
Información O*NET para describir habilidades, tareas y tecnologías asociadas. No reemplaza los datos chilenos de demanda.
Recepcionistas de hoteles · Nivel de preparación: Preparación inicial. Reciben huéspedes, gestionan reservas, asignan habitaciones, entregan información y registran pagos o salidas.
Habilidades
- Comunicación oral
- Percepción social
- Orientación al servicio
- Escucha activa
- Coordinación
- Comprensión lectora
Conocimientos
- Atención a clientes y personas
- Idioma inglés
- Seguridad pública y protección
- Administrativo
- Computación y electrónica
- Administración y gestión
Aptitudes
- Comprensión oral
- Expresión oral
- Reconocimiento del habla
- Claridad del habla
- Detección de problemas
- Visión cercana
Tecnologías
- Microsoft Excel
- Microsoft Office software
- Microsoft Outlook
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Word
- Yardi software
- Property management system PMS software
Tecnologías destacadas
- Microsoft Excel
- Microsoft Office software
- Microsoft Outlook
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Word
Actividades
- Trabajo con computadores
- Obtención de información
- Trabajo directo con público
- Toma de decisiones y resolución de problemas
- Comunicación con jefaturas, pares o equipos
- Resolución de conflictos y negociación
Tareas típicas
- Revisar información, materiales o condiciones relevantes para el trabajo de la ocupación.
- Coordinar actividades, atender requerimientos y resolver problemas propios del puesto.
- Registrar resultados, comunicar avances y aplicar estándares de seguridad, calidad o servicio cuando corresponda.
O*NET Database 30.2 / O*NET OnLine · versión 30.2 · apoyo nacional
Notas metodológicas
- Demanda chilena: ENADEL, BNE, Empleos Públicos, SII, SIES, ENE y SIMEL según disponibilidad regional.
- O*NET: referencia internacional para habilidades, tareas, tecnologías y perspectiva ocupacional; no reemplaza la demanda chilena observada.