Magallanes y de la Antartica Chilena

Capital: Punta Arenas · 4 provincias · 11 comunas · Población: 166.5K

Desempleo

4.8%

PIB

$515.7M

Empresas

17.2K

¿Hacia dónde va el empleo en la Región de Magallanes y de la Antartica Chilena? Los datos de la ENADEL 2024 nos dan pistas sobre cómo se está transformando el trabajo. El 94.8% de los establecimientos ya adoptó herramientas digitales — una señal de que la transformación tecnológica está avanzada en la zona. La automatización (uso de máquinas o sistemas que reemplazan tareas manuales) alcanza al 28.8% de los establecimientos. La inteligencia artificial predictiva aún es incipiente, adoptada por el 2.8% de los establecimientos. El 1.5% de las vacantes tecnológicas son difíciles de cubrir, indicando una brecha entre la demanda de habilidades tecnológicas y la oferta de trabajadores capacitados. Las ocupaciones más difíciles de cubrir en la región son «Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos», «Gásfiter e instaladores de tuberías», «Ingenieros civiles, ingenieros en construcción y constructores civiles». Si estás pensando en qué capacitarte, estos perfiles representan oportunidades reales donde hay demanda insatisfecha.

Encaje regional de ocupaciones

El índice conecta demanda actual, oferta educativa, estructura industrial, señales tecnológicas y calidad del trabajo. O*NET aparece solo como referencia internacional de habilidades y tecnologías.

Mejor encaje en la región

Vendedores y asistentes de venta de tiendas y almacenes

BNE: ofertas activas regionales · ENADEL: ocupaciones contratadas · ENADEL: ocupaciones con necesidad de formación · SIES/MiFuturo: oferta formativa relacionada · SII/ENE: industria regional relacionada

Encaje78.8

Demanda97.1

Educación77.0

Futuro30.4

Cómo leer este índice: un valor alto indica una ocupación con mejores señales relativas de demanda, oferta formativa conectada, industria regional relacionada y futuro del trabajo. Es una brújula para priorizar conversaciones, no una predicción individual ni una garantía de empleo.

Ocupación	Encaje	Demanda	Futuro	Confianza	Evidencia
Vendedores y asistentes de venta de tiendas y almacenesReferencia internacional: Vendedores y asistentes de venta de tiendas y almacenes	78.8	97.1	30.4	Alta	BNE: ofertas activas regionales · ENADEL: ocupaciones contratadas
Empleados de control de abastecimiento e inventarioReferencia internacional: Empleados de control de abastecimiento e inventario	75.1	80.2	37.0	Alta	BNE: ofertas activas regionales · ENADEL: ocupaciones difíciles de cubrir
Auxiliares contables y de cálculo de costosReferencia internacional: Auxiliares contables y de cálculo de costos	74.9	85.2	37.0	Alta	BNE: ofertas activas regionales · ENADEL: ocupaciones difíciles de cubrir
Ingenieros mecánicosReferencia internacional: Ingenieros mecánicos	69.5	58.6	49.0	Alta	ENADEL: ocupaciones difíciles de cubrir · SIES/MiFuturo: oferta formativa relacionada
Ingenieros civiles y de obras civilesReferencia internacional: Ingenieros civiles y de obras civiles	69.0	64.1	42.4	Alta	ENADEL: ocupaciones difíciles de cubrir · SIES/MiFuturo: oferta formativa relacionada
Recepcionistas de hotelesReferencia internacional: Recepcionistas de hoteles	65.5	64.1	30.4	Alta	ENADEL: ocupaciones difíciles de cubrir · SIES/MiFuturo: oferta formativa relacionada
Auxiliares de aseo y limpiadoresReferencia internacional: Auxiliares de aseo y limpiadores	64.3	89.1	30.4	Alta	BNE: ofertas activas regionales · ENADEL: ocupaciones contratadas
Garzones de mesa y bármanesReferencia internacional: Garzones de mesa y bármanes	61.8	90.9	30.4	Media	ENADEL: ocupaciones contratadas · ENADEL: ocupaciones con necesidad de formación
Carpinteros de obraReferencia internacional: Carpinteros de obra	61.7	95.6	30.4	Alta	ENADEL: ocupaciones contratadas · ENADEL: ocupaciones con necesidad de formación
Obreros de la construcción de edificiosReferencia internacional: Obreros de la construcción de edificios	61.3	100.0	30.4	Alta	ENADEL: ocupaciones contratadas · ENADEL: ocupaciones difíciles de cubrir

Cruce calculado con ENADEL, BNE, SIES, SII, ENE y SIMEL; O*NET se usa solo como referencia de habilidades · Datos públicos disponibles · derivada

Tres formas de leer el mismo encaje

La lectura usa las mismas fuentes, pero la decisión cambia según quién la use: educación, personas o industria/política pública.

Educación

INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS aparece conectada con demanda regional y puede guiar ajustes de oferta, cupos o contenidos.

5 carreras con vínculo ocupacional detectable
Mayor brecha: INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Usar O*NET solo para habilidades y tareas de referencia

Personas

Vendedores y asistentes de venta de tiendas y almacenes combina demanda local, señales de futuro y referencias de habilidades para orientar capacitación.

Mejor encaje regional: Vendedores y asistentes de venta de tiendas y almacenes
Señal de futuro: 30.4/100
Riesgo de calidad laboral regional: 23.9/100

Industria y política

La demanda por Vendedores y asistentes de venta de tiendas y almacenes permite focalizar programas de capacitación y coordinación con empleadores.

10 ocupaciones difíciles de cubrir reportadas
9 grupos de competencias formativas
Adopción digital regional: 94.8%

Carreras conectadas con ocupaciones e industria

Lectura regional de oferta formativa frente a ocupaciones ENADEL/BNE y sectores productivos relacionados.

Carrera o programa	Ocupaciones conectadas	Matrícula	Demanda	Lectura
INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS	Vendedores y asistentes de venta de tiendas y almacenes, Empleados de control de abastecimiento e inventario, Auxiliares contables y de cálculo de costos, Ingenieros mecánicos	262	100.0	Déficit
INGENIERIA CIVIL PLAN COMUN	Ingenieros mecánicos, Ingenieros civiles y de obras civiles	246	100.0	Equilibrio
INGENIERIA PLAN COMUN	Ingenieros mecánicos	221	58.6	Equilibrio
NUTRICION Y DIETETICA	Dietistas y nutricionistas	216	35.0	Equilibrio
MEDICINA		354	0.0	Datos parciales
ENFERMERIA		349	0.0	Datos parciales
TECNICO EN ENFERMERIA		297	0.0	Datos parciales
DERECHO		282	0.0	Datos parciales

Cruce calculado con SIES/MiFuturo, ENADEL, BNE, SII y ENE · Datos públicos disponibles · derivada

¿Cuánto ha avanzado la tecnología en esta región?

Cada punto representa al 1% de los establecimientos de la zona. Los primeros bloques muestran cuántas empresas ya adoptaron herramientas digitales, automatización o inteligencia artificial. El último bloque revela la otra cara: la dificultad para encontrar personas capacitadas en tecnología.

Digitalización

95%

Empresas que usan software, plataformas web u otras herramientas digitales

Automatización

29%

Empresas que usan máquinas o sistemas para automatizar tareas

IA predictiva

Empresas que usan inteligencia artificial para anticipar resultados

Vacantes tech difíciles

De cada 100 puestos tecnológicos, estos no logran ser cubiertos